آخرین مطالب
باز هم که اینطوری شد

باز هم که اینطوری شد

باز هم که اینطوری شد یه سری افراد هستند که باز هم باز هم از زبونشون نمی افته و مدام در حال گفتن این دوتا کلمه هستند که باز هم این طوری باز هم اون طوری مثلا یکی از آشناهای ما مدام در حال بلند فکر کردنه و داوم داره میگه باز هم این کارو کردم، باز هم دیدی تکرارش کردم.   نمونه زیر یکی از چند باز هم باز هم گفتن اونه:   بازم هم که ساعت دوازدست!!!! بازهم خوابم برد و به هیچ کدوم از برنامه هام نرسیدم.باز هم نتونستم صبح زود بیدار بشم و برم پیاده روی نه نون گرفتم واسه یه صبحونه ، حتی همسرم که رفت سرکار اصلا نفهمیدم چه برسه به اینکه بدرقش کنم…باز […]

ایده های خلاقانه

ایده های خلاقانه

ایده های خلاقانه   تا الان خیلی برای من پیش اومده که ایده های خلاقانه زیادی به ذهنم بیاد ولی با شکست روبرو بشه. از خودم می پرسیدم که آخه چرا؟ ایده من که خیلی خوبه، پس چرا کسی ازش استقبال نمی کنه؟   اومدم یه سیستم پرسش و پاسخ برای خودم گذاشتم و با خودم قرار گذاشتم که برای ایده های بعدی از افراد زیادی کمک بگیرم و فکر می کردم بهترین روش همینه. تو این مسیر ایده های خلاقانه که مدام به ذهنم میرسید، یکی از دوستام بهم این پیشنهاد رو داد که هرچی بیشتر با افراد در مورد ایده هات حرف بزنی بیشتر ایده ایکه داری عیب و ایرادات کارش در میاد و به صطلاح اون، پخته […]

تفاوت انسان ها در شیب مشخص می شود؟

تفاوت انسان ها در شیب مشخص می شود؟

تفاوت انسان ها در شیب مشخص می شود؟   شیب : همه افراد در اکثر مراحل زندگی خود اهدافی را دارند که با سیب روبرو است. شیب هایی با درصد کمتر و بیشتر که از پس برخی از آنها بر می آییم و از پس خیلی از آنها بر نمی آییم.   بهتر بگویم که اهداف برای شروع تا به نتیجه رسیدن دارای یک مسیر به شکل یو انگلیسی U هستند که واکنش افراد برای رو در رو شدن با این شیب ها متفاوت است.   افراد برای رسیدن به هدف از یک طرف یو شروع می کنند که لذت بخش است و به قسمت سیب ته یو می رسند و آنجاست که تفاوت ها خود را نشان خواهد داد. […]

تیپ شخصیتی

تیپ شخصیتی

تیپ شخصیتی   همان طور که می دانید شناخت تیپ شخصیتی افراد در اکثر مواقع مورد نیاز است و به کار می آید از جمله جاهایی که لازم است تا تیپ شخصیتی افراد را بدانیم در تربیت فرزندمان، برای ازدواج، استخدام نیرو و یا حتی ارتباطات و برخورد های روزمره با افراد مهم زندگی مان، می توان از این علم استفاده کرد.   چرا ازدواج نمی کنی؟   یک روز با یکی از دوستانم در حال صحبت بودم که خودش سر صحبت را در مورد ازدواج باز کرد و گفت محمدجواد، چرا ازدواج نمی کنی و منم در جواب به او گفتم خوب چرا خودت ازدواج نمی کنی؟ او هم در جواب به من گفت حقیقتا نمی دانم که چطور […]

چرا تمرکز برخی از افراد زیاد و برخی کم است؟

چرا تمرکز برخی از افراد زیاد و برخی کم است؟

چرا تمرکز برخی از افراد زیاد و برخی کم است؟   آنزیم comt: تمرکز یکی از مباحث قابل بحث است که نظرات متعددی در مورد این موضوع داده شده است. تخقیقات جدید نشان داده است که بدن افراد تحت فشار کاری و زندگی یا هر فشاری این آنزیم را ترشح می کند.   برای برخی افراد در شرایط فشار، ترشیح این آنزیم باعث می شود که خیلی بهتر عمل کنند و عملکرد بهتری را داشته باشند ولی برای برخی افراد ترشح این آنزیم فلج کننده است و وقتی در شرایط فشار قرار می گیرند، عملا فلج می شوند و عملکرد خود را نشان نمی دهند.   پس نمی توان گفت تحت فشار گذاشتن همه افزاد باعث تمرکز بیشتر و عملکرد […]

تیپ شخصیتی

تیپ شخصیتی

تیپ شخصیتی تیپ شخصیتی مهم است؟     یکی از خانم های فامیل ما در حال صحبت در جمع چند نفره ای بود و یک مرتبه با او در مورد تیپ شخصیتی حرف زده بودم. از آنحایی که می دانست من سخنران بهبود فردی و ارتباطات هستم از من کمک خواست و درخواست کرد که در صحبت آنها مشارکت کنم و من هم قبول کردم. او از این گلایه داشت که خواهرشوهر بد قلقی دارد و تمام راه های ایجاد رابطه با او را امتحان کرده است.   و از ما چند نفر کمک می خواست که به او پیشنهاد و راهکاری را بدهیم تا این مسئله نیز حل شود. با خود فکر می کردم که او اگر به تیپ […]

ارتباط موثر

ارتباط موثر

ارتباط موثر: ارتباط موثر : من چند وقت پیش در کارخانه کاشی در قسمت فروش مشغول به کار بودم و مدیر عامل کارخانه که سهام دار عمده کارخانه نیز بود رفتارهای متفاوتی را با کامندان خود داشت و در مواقعی که اوضاع خوب پیش می رفت برخورد مناسبی با کارمندان و کارکنان مجموعه داشت و در مواقعی که اوضاع کمی به هم ریخته می شد همه رو مورد انتقاد قرار می داد و با تیغ انتقاد کارمندان خود را زخمی می کرد. تاثیر ارتباط موثر اینجا برای من مشخص شد.   اکثر کارمندان و کارکنانی که با من صحبت داشتند مدام از این گلایه داشتند که ما تمام وقت، تمام سعی خود را می کنیم تا بهترین عملکرد را از […]

شرکت کننده های در سمینار چه کارهایی را باید یا نباید انجام بدهند؟

شرکت کننده های در سمینار چه کارهایی را باید یا نباید انجام بدهند؟

شرکت کننده های در سمینار چه کارهایی را باید یا نباید انجام بدهند؟ تا الان شده در سیمناری شرکت کنید که محتوای خوبی داشته و همچنین سخنران فن بیان خوبی را ارائه بدهد که علاقمند بشوید ما بقیه سمینار را با تمام تمرکزتان ادامه بدهید اما برخورد نامناسب برخی از شرکت کننده ها مدام شما را ناراحت و تمرکز شما را از صحبت های سخنران دور کرده باشد؟ کارهایی که انجامش باعث رنج بقیه میشه!   سوال پرسیدن از سخنران: مورد اول هممممه افراد حاضر در سمینار را کلافه میکند. سوال پرسیدن بین صحبت سخنران. در اینکه برای ما در سخنرانی ها سوال پیش می آید و ما باید سوال خود را بپرسیم شکی نیست اما اگر این را در […]

استعداد چیست؟

استعداد چیست؟

  استعداد چیست؟   استعداد : در حد چند کلمه میتوان گفت که استعداد یک معقوله اکتسابی است و بستگی به تلاش ما دارد. در ادامه بیشتر توضیح خواهیم داد.   دید در کشور ما در کشور ما همچنان دبد اکثریت بر این است که طرف یا استعداد یا همان IQ دارد یا ندارد. نمونه بارز این نوع طرز تفکر مدراس نمونه کشور هستند که با گرفتن تست IQ سعی در جمع آوری دانش آموزان با استعداد در بین همه دانش آموزان هستند. آلفرد بینه آقای آلفرد بینه مخترع تست IQ یا همان استعداد کرد. آقای بینه تست استعداد را اختراع کرد تا با استفاده از آن بتواند ثابت کند استعداد قابل پرورش و رشد هست در حالی که همه […]

چقدر تلاش کنم تا به هدفم برسم؟

چقدر تلاش کنم تا به هدفم برسم؟

چقدر تلاش کنم تا به هدفم برسم؟ چندتا سوال اساسی درمورد تلاش برای موفقیت:   این همه تلاش برای موفقیت لازمه؟ چقدر تلاش کنیم تا به هدفمون برسیم؟ چقدر تلاش کنیم تا به موفقیت برسیم؟ آیا تلاش بیخودیه و آدم های خوش شانس ، با استعداد و باهوش موفق میشن؟ آیا فقط آدم های خاص با ویژگی های و یا ارتباطات خاص به موفقیت میرسند؟ همه ما یک سری اهداف خیلی سخت،سخت و کمی سخت رو توی زندگیمون داریم و تجربه کردیم.   برخورد ما با اهدف خیلی سخت،سخت و کمی سخت چطور بوده؟   شاید این رفتار برامون آشنا باشه که یه خورده تلاش کردیم و دست کشیدیم و باز یکی رو دیدیم که اهداف مشابه ما رو داشته و […]

1 2 3 4